??? 繼公司南鋼燒結(jié)脫硫運(yùn)營(yíng)部成立后，公司又相繼成立了攀鋼西昌燒結(jié)脫硫運(yùn)營(yíng)部、日照鋼鐵燒結(jié)脫硫運(yùn)營(yíng)部，為滿足公司對(duì)運(yùn)營(yíng)人員的需求，綜合部根據(jù)招聘計(jì)劃，通過校園招聘、社會(huì)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式，截至5月5日，已完成兩個(gè)運(yùn)營(yíng)部的人員招聘工作。攀鋼西昌燒結(jié)脫硫運(yùn)營(yíng)部共錄用新員工57人，日照鋼鐵燒結(jié)脫硫運(yùn)營(yíng)部共錄用新員工23人。
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??? 為使新員工盡快掌握操作技能順利上崗，在綜合部組織下，運(yùn)營(yíng)部從5月7日開始組織新員工崗前培訓(xùn)。因新員工人數(shù)較多，培訓(xùn)場(chǎng)地有限，綜合部和工程部、運(yùn)營(yíng)部商討后決定將西昌新員工分成兩批分別在南鋼運(yùn)營(yíng)部和日照鋼鐵運(yùn)營(yíng)部接受培訓(xùn)。兩批員工已于5月12日和5月19日正式開始培訓(xùn)，同時(shí)，日照鋼鐵運(yùn)營(yíng)部新員工也于5月23日開始培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位安全教育、工藝流程、工藝操作規(guī)程、設(shè)備管理知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)操作、企業(yè)文化教育等，聘請(qǐng)公司脫硫工藝技術(shù)人員、脫硫各崗位的操作能手擔(dān)任培訓(xùn)老師，培訓(xùn)形式分為授課和現(xiàn)場(chǎng)演練。在組織培訓(xùn)過程中，運(yùn)營(yíng)部克服了培訓(xùn)人數(shù)多、講師缺乏、培訓(xùn)場(chǎng)地緊張、新員工食宿安排等諸多困難，使新員工培訓(xùn)順利進(jìn)行。特別是日照鋼鐵燒結(jié)脫硫項(xiàng)目定于6月1日移交公司運(yùn)營(yíng)，為培訓(xùn)一批合格的脫硫技術(shù)、管理及操作人員，運(yùn)營(yíng)部加大了培訓(xùn)力度，經(jīng)過培訓(xùn)，我們有信心在預(yù)定時(shí)間內(nèi)順利承接日照鋼鐵燒結(jié)脫硫項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作。在此，我們衷心感謝公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)公司運(yùn)營(yíng)工作的理解和支持！
2011年6月2日